Cumplimiento laboral: prevenga conflictos antes de que lleguen a un juicio
Blindamos la relación de su empresa con sus trabajadores —contratos, reglamentos, NOMs y expedientes— y la representamos ante conflictos y autoridades laborales, con una visión preventiva del riesgo.
La materia laboral se volvió un frente de riesgo para las empresas
La reforma en materia de justicia laboral, el nuevo modelo de tribunales y centros de conciliación, la reforma de subcontratación y obligaciones como las vacaciones dignas o las NOM-035 y NOM-037 cambiaron por completo las reglas del juego. Hoy, un contrato mal redactado, un reglamento inexistente o un expediente incompleto pueden costar caro ante una demanda.
Acompañamos a su empresa a cumplir con sus obligaciones laborales de forma ordenada y a documentar correctamente cada relación de trabajo, de modo que —si llega un conflicto— usted tenga con qué defenderse. Y si el conflicto ya está aquí, lo representamos ante el centro de conciliación y los tribunales laborales.
Nuestros servicios laborales
De la prevención documental a la defensa ante los tribunales.
- Contratos individuales de trabajo y de prestación de servicios
- Reglamento Interior de Trabajo
- Políticas internas y cumplimiento de NOMs (035, 037, entre otras)
- Convenios de confidencialidad y no competencia
- Auditoría laboral preventiva
- Terminaciones, convenios y liquidaciones
- Defensa ante demandas y conciliación laboral
- Cumplimiento ante IMSS e INFONAVIT
Ponga en orden la relación laboral de su empresa
Revisemos juntos sus contratos, reglamentos y obligaciones, y definamos un plan para reducir su exposición ante demandas y autoridades.